Derecho Laboral

Principalmente manejamos las disputas que surgen de desido injustificado, la discapacidad, la edad, el sexo, la raza y la discriminación por embarazo, la falta de adaptación a la condición médica, el acoso sexual y el acoso en el lugar de trabajo. Además, la práctica de la ley de empleo de nuestra firma incluye todas las disputas salariales y horarias, que incluyen, entre otras, la falta de pago de horas extras y salarios de doble jornada, la falta de pago del salario mínimo, violaciones de comidas y descansos, declaraciones salariales inadecuadas y salarios no pagados Al finalizar.